unsa servair1

unsa-servair 1 - 15 rue des vignes zone de fret -BP10402- 95707 Roissy CDG - TEL : 01-48-62-97-20 - Courriel : sims&f-unsa@yahoo.fr
 

News Unsa Servair

les élections professionnelles du CSE de servair SA

 

Les éléctions Professionnelles C.S.E SERVAIR S.A
SERVAIR-1, SERVAIR-2, SERVAIR-REUNION et SERVAIR-SIEGE

les 09 et 10 Septembre 2020 

 

Aide exceptionnelle 1500€ et 300€

AIDE EXCEPTIONNELLE :

Malakoff Humanis : 1500 € 

Action logement : 300€

 

 


 

Unsa demande d'organiser un référendum à servair


Unsa Demande d'organiser un référendum à servair

chers collègues, Ajourdhui, lundi 22 juin 2020, s'ést tenue une première réunion plénière avec l'ensemble des Organisations syndicales représentatives de Servair SA à savoir , UNSA-CGT-CGC-FO-SLICA.  Lire le courrier

 


 

NAO 2020 Servair SA UNSA


Syndicat National de l'Assistance Aéroportuaire - SNAA.UNSA vous Informe :
A la sortie de la réunion des NAO du 09 Avril 2020, la situation économique de l'entreprise ainsi que son avenir sont de plus incertaine, et plus en ce qui concerne sa trésorerie pour assurer les salaires des salariés du groupe...


 

Réunion NAO 2010 Servair1

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Réunion NAO du 01 juin 2010 Servair 1


les dernières propositions de le Direction pour les NAO :
Possibilité de monnaitarisation du Compte épargne temps ( Hors CP)
-0.4 % en juin 2010
-0.4%  en septembre 2010
- Augmentation du Point de 9 à  9.16 en septembre 2010
-Déclenchement de intéressement
aucunes propositions Syndicales !!!


Pour L'unsa , ce droit est un point d’appui essentiel pour faire avancer les questions salariales et les conditions de travail des salariés. Elle permet au syndicat d’avancer ses propositions et aux salariés de se saisir de cette opportunité d’amélioration de leurs conditions de travail.

Augmentation de 0.8% en deux fois 0,4%en Juin et 0,4%en septembre
UNSA DEMANDE A LA DIRECTION DE!
Revaloriser les salaires
pour maintenir et
améliorer le pouvoir
d’achat !
L’année 2010 est une année importante
pour l’entreprise en terme
d’avenir. L’atteinte des objectifs de
développement du groupe passe par
une motivation «vitaminée» des salariés
à s’investir dans les contrats
en cours et les projets d’avenir.
A la direction de mettre tous les
moyens pour y arriver, cela passera
immanquablement par une
politique salariale 2010 à la hauteur
des enjeux !
Les salariés attendent une reconnaissance de leur travail
L'UNSA demande l’appui de tous les salariés afin de peser le plus possible dans ces
négociations.  Faites-vous entendre !

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